Objectifs:
Acquérir les compétences pratiques permettant d’assister le DRH ou le DG dans le domaine du pilotage social de manière générale et de manière spécifique dans les domaines du recrutement, de l’administration du personnel, de la gestion de la paie, de l’évaluation du personnel…
Niveau Requis:
Bac toutes séries pour la première année ; validation du niveau précèdent pour la 2éme et la 3éme année.
Méthodes Pédagogiques:
Cours magistraux, études de cas, pratique en milieu professionnel
Débouchés :
Assistant RH, Chargé de paie, Chargé de l’administration du personnel, Chargé du recrutement, Assistant formation.
Catégories : Licence